gooner כתב:כל דעה היא לגיטימית,
אבל באף מקום עבודה לא נותנים תפקיד חשוב לעובד שהסתכסכו איתו, רגע לפני שהוא עוזב.
במקרה כזה, או שהתפקיד לא באמת חשוב או שיש סיבות אחרות לכל הסאגה.
זה לא קשור לאורך החוזה או לסכום הפיצוי שמגיע לו.
כדורגל זה לא עוד מקצוע.
ברוב המקצועות כשלא רוצים עובד הוא מתפטר/מפוטר והכל מתבצע בהליך יחסית מהיר עם הודעה מוקדמת של חודש לכל היותר.
בכדורגל יש רק שני חלונות להעביר את ה"עובדים", וכמעט תמיד ל"עובדים" יש חוזים ארוכים מה שאומר שלפטר אותם זה עניין הרבה יותר מסובך ובעלויות אחרות לגמרי מעובד רגיל.
זה גם מוביל לעובדה ש"עובדים" רבים מקבלים הזדמנות נוספת בסיטואציות שעובדים במקצועות אחרים כבר היו עוברים למקומות עבודה אחרים (מי אמר בן שהר אחרי הקיץ הקודם? או חנן ממן וניב זריהן אחרי ינואר הקודם?).
אז לטעון ששיר צדק הוא "עובד" כמו בכל מקום אחר בשוק או להשוות אותו לעובדים אחרים הוא פשוט לא נכון.
מניח שאם בעוד מקומות בשוק היו הגבלות כמו בכדורגל, ומקום עבודה מסוים היה מחויב להמשיך להעסיק את העובד במסגרת העבודה לאור חוזה קיים למשך עוד מס' חודשים ולפעמים אפילו למשך שנה שלמה נוספת, אז גם היו משתמשים באותו עובד כשהיה צורך גם אם זה היה בעבודות פחות חשובות.
אין לי ספק שאם שיר לא ימצא קבוצה שתקח אותו, אנחנו נמשיך להשתמש בו במידה ונצטרך.
